29/05/2018

Síndrome de Burnout - Do entusiasmo ao esgotamento profissional

O mal que afeta muitos colegas constitui uma síndrome psicológica decorrente da tensão emocional crônica

SÍNDROME DE BURNOUT

do entusiasmo ao esgotamento profissional.

A SÍNDROME DE BURNOUT DO ESGOTAMENTO PROFISSIONAL CONSTITUI UMA SÍNDROME PSCICOLOGICA DECORRENTE DA TENSÃO EMOCIONAL CRÔNICA.

A síndrome de burnout, ou síndrome do esgotamento profissional, constitui uma síndrome psicológica decorrente da tensão emocional crônica, vivida pelos profissionais, sobretudo cujo trabalho envolve relacionamento intenso e freqüente com animais e pessoas que necessitam de cuidado e\ou assistência. Sendo um transtorno de alta prevalência entre os profissionais das áreas de saúde, médica veterinária e humana. Atualmente, a síndrome esta registrada no grupo V da CID-10 (Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde).

O termo “esgotamento”  parece nos remeter ao clássico provérbio português: “a última gota” d´água faz transbordar o copo”.

Situações novas, desafiadoras ou ameaçadoras provocam uma resposta adaptativa de nosso organismo, a qual chamamos de estresse. Embora o estresse se configure como um mecanismo normal imprescindível para a manutenção da vida, ele pode se tornar patológico quando atinge o nível de exaustão, comprometendo substancialmente a saúde global.

Na década de 70, o psicólogo Herbert J. Freudenberger foi um dos primeiros a observar alterações significativas de humor, atitude, motivação e personalidade  associados à exaustão profissional, culminando na formulação de conceito clinico para o burnout (ou esgotamento), descrito como um “estado de exaustão física e mental” causado pela vida profissional.

Estamos falando em quase 50 anos, e o que mudou?

Ambientes de trabalhos tóxicos, caracterizados por carga excessiva de trabalho, remuneração inadequada, alta complexidade e hostilidade interpessoal, podem resultar na falência adaptativa e provocar esgotamento.

Aprender sobre o desgaste profissional e suas conseqüências potencialmente graves, bem como aumentar o conhecimento sobre como preveni-lo e tratá-lo são cruciais.

A síndrome de burnout é multidimensional e abrange três dimensões essenciais: exaustão emocional que se caracteriza pela sensação de estar no limite, falta de energia, fadiga e incapacidade de se recuperar de um dia para outro; despersonalização que abrange atitudes de descrença, distância, frieza e indiferença em relação ao trabalho; diminuição da realização pessoal, que implica em uma perda de sentido e entusiasmo pela atividade laboral.

É interessante observar que os profissionais que desenvolvem a síndrome de burnout são justamente aqueles que mais se dedicam e mais se identificam com os ideais da profissão que exercem. Porém, tornam-se, ao longo do tempo, frustrados, desmotivados, descomprometidos e exauridos emocionalmente.

A humanização dos ambientes de trabalho, o resgate do sentido atrelado ao exercício da profissão e a moderação das expectativas são fatores que precisam ser reconsiderados em casos de esgotamento profissional.

Caso apresente ou observe em algum colega sintomas como dificuldade de concentração, cansaço, desânimo, alterações de sono e\ou apetite, apatia, isolamento, irritabilidade, dores de cabeça e abatimento freqüente, procure ou oriente a procura de um médico psiquiatra e um psicólogo.

Esse é mais um tema que abordaremos no 39° Congresso Brasileiro da ANCLIVEPA - de 06 a 08 de junho de 2018 -  http://www.cba-fiavac2018.com.br/

1° Simpósio de Burnout ou do Esgotamento Profissional na Medicina Veterinária

Autor: Yves Misceli de Carvalho
Médico Veterinário / DVM Msc 
Diretor Executivo da Anclivepa Brasil